江西航空职业技术学院2022年教师招聘公告
发文:人事处   发布时间:2021-12-08   访问量:3240

一、学校简介

江西航空职业技术学院创建于1956年,学校是中国人民解放军定向培养士官院校、国家高技能人才培养基地、教育部“全国应用型人才培养基地”,航空工业专业技术人才培训基地、世界技能大赛飞机维修项目国家集训基地。

建校65年来,学校始终以质量求发展,以特色创品牌,充分利用航空企业背景和特色鲜明的专业优势,为航空企业和社会培养了数以万计的高技能人才,被誉为“航空工业高技能人才的摇篮”。自2007年至今,学校为部队培养士官生2751名。目前学校已形成由中央航空企业、航天企业、装备制造业及航空公司等多家知名企业组成的稳定的就业基地。近五年来,毕业生就业率稳定在98%以上,每年约有60%的毕业生签约大中型国有企业,就业质量处于全省领先。

近年来,我校聚焦提升办学实力,致力将专科层次升格为本科层次。根据学校总体发展规划,学校预计2023年搬迁至抚州,新校区总占地1500余亩。

二、招聘岗位及要求

因学校发展需要,现面向社会公开招聘一批高素质、高学历教师,招聘有关事宜公告如下:

(一)招聘人数及要求

本次公开招聘计划人数约100人,具体岗位详见附件1《江西航空职业技术学院2022年招聘计划表》,投递简历统一用附件2《江西航空职业技术学院应聘登记表》。

(二)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,政治立场坚定,品行端正,无不良从业记录;

2.爱岗敬业,工作踏实,积极肯干,有较强的责任心和团队精神,具备良好的学习能力和沟通协调能力;

3.有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求。

(三)具有下列情形之一的,不得报名

1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

2.在学校有处分的人员;

3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

4.其他原因不适宜报名的人员。

三、招聘流程

本次招聘依照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,按照简历投递、人事初审、面试、试讲、体检及政审等流程依次进行。

(一)简历投递

简历可通过邮箱(84236144@qq.com)投递,简历名称为“学院+投递专业+姓名+学历”。

(二)人事初审

学校人事处根据投递的简历进行逐一审核,对学历、专业、职称等相关符合招聘条件的人员通知面试。

(三)面试

时间地点:将通过邮件或电话通知。

(四)试讲

面试通过后,学校将统一组织公开试讲,试讲内容及时间由人事处通知,评分人员为学校各学院及部门负责人。

(五)体检及政审

试讲通过后,通知候选教师体检及政审,各条件符合后即可签订劳动合同。

四、工资及福利待遇

(一)工资待遇:参照学校制定的岗位薪资福利标准,按岗定薪,绩效奖励及教学科研奖励等按学院相关文件执行,享受“五险一金”。研究生学历年薪7-9万元;中级职称年薪8.7-12万,副教授职称年薪10-14万元,教授职称年薪12-16万元。

(二)享有职称津贴、学历津贴、话补、餐补、三节福利、课时费、带班费、教师节福利、春节等福利待遇。高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题。

(三)拥有带薪寒暑假及双休。

(四)入职可参加高校教师资格岗前培训,并申办高校教师资格证书等。

(五)搬迁至抚州后,学校为教师提供教师公寓居住,并解决教职工子女读书问题。

五、联系方式

学校网页:江西航空职业技术学院http://www.cdcdbw.com

地址:南昌市青云谱区新溪桥东一路219号,东校区综合行政大楼3楼310室人事处

人事处电话:0791-88439640

人事处:13879156231

 

附件1 江西航空职业技术学院2022年招聘计划表(211208).xlsx


附件2 江西航空职业技术学院应聘人员登记表.docx



江西航空职业技术学院人事处

2021年128



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