人才培养

中北大学社会评价及运行管理实施办法 (试行)

时间:2021年11月25日浏览:

转教务处通知:


中北大学社会评价及运行管理实施办法

(试行)

为了保证各学院在定期对培养目标、课程体系进行合理性评价与反馈,培养目标达成评价及反馈过程有高等教育体系以外有关各方参与,从而为持续改进教学质量提供准确的依据,特制订本办法。

一、组织分工

社会评价及运行实行院、校二级管理。各学院负责社会评价及运行的具体实施,学校教务处定期对学院社会评价及运行情况进行检查。各学院应成立社会评价工作小组。社会评价工作小组负责用人单位调查问卷的发放、企业/行业专家调查问卷的发放,信息的收集、汇总和分析,撰写社会评价报告。

二、调查内容、调查对象及周期

1 调查内容、调查对象和周期一览表

序号

调查内容

调查对象

调查周期

1

培养目标合理性调查直接问题+间接问题

用人单位、行业/企业专家

1次/4年

2

培养目标达成情况调查直接问题+间接问题(职业成就),培养总目标的调查,专业是否达到了人才培养的总目标(家国情怀、职业精神、使命担当、攻坚克难等)

用人单位

1次/2年

3

课程体系支撑立德树人培养任务的情况,支撑解决复杂工程问题情况,核心课程的强支撑作用情况

用人单位、行业/企业专家

1次/4年

三、调查形式

问卷调查、座谈会、走访、电话咨询等。

四、调查结果应用

各学院对调查结果进行分析总结,撰写评价报告。学校教学指导委员会对评价报告进行审议,提出进一步的改进意见和建议并反馈给各学院,学院对专业培养目标、毕业要求和课程体系进行修订和完善,实现教学质量持续改进的目标。

五、本办法自下发之日起执行,由教务处负责解释。

 

              2021年11月15日

 


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